Als docent wiskunde weet jij als geen ander hoe je de leerlingen kunt boeien voor het vak. Je gebruikt ludieke en creatieve manieren om wiskunde tot leven te brengen en laat je zien dat wiskunde over om hen heen is.

Bij ons krijg je de kans om gebruik te maken van ons uitgebreide netwerk van scholen. Of je nu een ervaren docent bent met een eerste- of tweedegraads bevoegdheid, of een docent in opleiding, bij Goldstaff bieden we diverse contractmogelijkheden en loopbaankansen.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je jouw passie voor wiskunde inzetten bij 1 van de gave scholen in ons netwerk? Solliciteer dan snel!

Samen het verschil maken

Bouwen aan kennis én karakter? Dat doe je op het Stedelijk Dalton Lyceum VMBO. Natuurlijk ben je een kennisbouwer die leerlingen op een hele levendige manier laat kennismaken met het vak wiskunde. Maar bovenal ben je een karaktervormer die leerlingen op eenpositieve manier aanmoedigt het beste uit zichzelf te halen.

Door les te geven volgens de daltonwaarden help jij leerlingen zich te ontwikkelen tot echte wereldburgers. Je laat ze oog hebben voor elkaars talenten en openstaan voor het verhaal van een ander. Met jouw steun zetten ze grote stappen vooruit, want zoals jijis er maar één.

Ontdek de voordelen

Je krijgt per les veel voorbereidingstijd: 75%. En nieuwe docenten zelfs nog meer.Met een arbeidsmarkttoelage van 5% verdien je per maand toch al snel een paar honderd euro extra.Je persoonlijke buddy maakt je wegwijs op onze locatie en helpt jou bij onderwijsvraagstukken.Je krijgt de ruimte je professioneel te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met interne cursussen, intervisiemomenten of tijdens door ons betaalde opleidingen.Bij goed functioneren hebben wij de intentie jou al na 1 jaar een vast contract te bieden.De belangrijkste arbeidsvoorwaarden liggen vast in de cao vo. Daarnaast krijg je een eigen laptop en 5 roostervrije dagen om jezelf te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Gezellig team waar plezier en Collegialiteit de pijlers zijn
• Een passend salaris met pensioenregeling auto van de zaak en/of een reiskostenvergoeding;
• Wij zijn een snel groeiend bedrijf dus ook voor jou is er ruimte om te groeien.

Ben jij de docent die al deze prachtige blikvangers en gewoonten met passie kan meenemen binnen je lessen? Dan ben jij de docent die de belevingswereld van jouw leerlingen vergroot. Jij vindt het vast leuk om lessen te ontwikkelen die de leerlingen meer aanspreken dan alleen de lesstof uit het boek. Jij hebt een oog voor de verschillende leerstijlen van leerlingen en spreekt leerlingen hierdoor op verschillende manieren aan. Jij hebt een talent om af te wisselen tussen een docenten- en coachende rol.

Randstad Onderwijs is op zoek naar docenten zoals jij! Wij ontvangen regelmatig vacatures van verschillende scholen binnen het Voortgezet Onderwijs (VO) en het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO).

wat bieden wij jou

Salaris volgens de onderwijs cao

Ruime keuze uit trainingen en workshops

Werken op een school die bij jou past

Direct in dienst bij school mogelijk

Fulltime - Parttime mogelijkheden

wie ben jij

• (bijna) in het bezit van een 1e of 2e graads bevoegdheid voor het vak Engels;
• vakdidactisch en pedagogisch sterk en bekend met de ontwikkelingen in het onderwijs;
• iemand die mee gaat met de tijd en op de hoogte is van de belevingswereld van de leerlingen;
• bezig met jouw eigen ontwikkeling en die van de leerlingen.

wat ga je doen

Je gaat als docent Engels aan de slag bij één van de scholen waar wij een samenwerking mee hebben. Dit is wat we bieden:

• een salaris conform CAO Onderwijs;
• een eindejaarsuitkering;
• reiskostenvergoeding;
• tegemoetkoming in de ziektekosten;
• vakantiedagen;
• de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via diverse trainingen.

waar ga je werken

We hebben samenwerkingen met verschillende VO's en MBO's in de regio Zuid Holland die altijd op zoek zijn naar enthousiaste en kwalitatief goede docenten

Wat krijg je bij ons

• Vanuit een (vast) dienstverband bij Goldstaff kun je diverse opdrachten/functies vervullen;
• Wij bieden een marktconform salaris volgens CAO Onderwijs;
• Opbouw van pensioen, een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Wij vergoeden alle reiskosten op basis van €0,19 per kilometer;
• De mogelijkheid om een leaseauto te gebruiken uit ons uitgebreide wagenpark;

Ben jij een enthousiaste en gedreven docent Frans die in staat is om op een energieke manier en met actuele thema's leerlingen mee te nemen in het vak Frans? Dan zij wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

Wij zijn met ingang van 1 augustus 2024 op zoek naar een enthousiaste docent Frans, 1e of 2e graads (of studerend hiervoor) voor 0,6 fte. Het betreft een tijdelijk dienstverband van 1-8-24 t/m 20-12-24 i.v.m. vervanging van zwangerschaps- en ouderschapsverlof.

Het Castor College is een school waar onderwijskwaliteit hoog in het vaandel staat. Formatief handelen is voor ons een didactisch speerpunt en daaraan kun jij een belangrijke bijdrage leveren. Elke docent is bij ons ook (duo)mentor. Er is een goed begeleidingsteam voor nieuwe collega’s om hen wegwijs te maken en te coachen.

Functie-eisen

Je hebt een 1e of 2e graads bevoegdheid en je bent een enthousiaste, bevlogen collega. Je kunt goed onderwijs geven. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van (vak)didactiek en pedagogiek. Je hebt de kwaliteiten om samen met je collega’s onderwijs vorm te geven en te vernieuwen.  

Arbeidsvoorwaarden

Onze school is onderdeel van de Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK). Wij houden ons aan de CAO VO. Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsachtergrond en werkervaring. Naast het salaris is er sprake van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Vakantiegeld 8%
- Eindejaarsuitkering 8,3%
- Extra eindejaarsuitkering 275 euro per jaar (op fulltimebasis)
- Uitkering van 300 euro bruto in oktober (op fulltimebasis)
- Individueel keuzebudget van 90 klokuur (op fulltimebasis)
- ABP Pensioen
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (50% betaald door de werkgever)

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Tijdelijk, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd ZZP

Wat houdt de functie precies in?

Wij zijn op zoek naar een docent Nederlands (0,5 - 1,0 fte).

Ben jij die gedreven docent met een liefde voor de Nederlandse taal, die graag op een schitterende locatie in Hilversum wil werken? Lees verder om te ontdekken waar we precies naar op zoek zijn en vergeet niet te solliciteren!

We zijn voor de start van het nieuwe schooljaar op zoek naar een nieuwe collega die graag samenwerkt binnen zowel de sectie als de school. Als docent Nederlands ben jij een voorbeeld voor onze leerlingen. Je moedigt hen aan om het beste uit zichzelf te halen, zowel in hun prestaties als in hun persoonlijke ontwikkeling. Je zult lesgeven aan zowel onder- als bovenbouw.  

Binnen de sectie Nederlands zijn we de afgelopen tijd bezig geweest met modernisering van het programma, zowel in de onder- als de bovenbouw. We hebben de ruimte op school om daar met elkaar en met andere experts naar te kijken. We bouwen aan onze ontwikkelgerichte sectie. Onze vakgroep is natuurlijk betrokken bij schoolbrede onderwerpen als leesbeleid, taalbeleid en de impact van AI en ChatGPT. Uiteraard kan niet alles tegelijk en anders. Met een groep ervaren en relatief nieuwe collega’s leggen we ook de nadruk op rust en versimpeling.

Op het Comenius College hebben we een hecht team dat aandacht heeft voor elkaar. Vertrouwen speelt daarbij een belangrijke rol. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en om eigen initiatieven te ontplooien. Wij zien het als onze taak om onze leerlingen te helpen zich te ontwikkelen tot volwassenen die in balans zijn met zichzelf en hun omgeving en die een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij van vandaag en morgen. Dat wordt zichtbaar in de manier waarop wij werken en ons onderwijs vormgeven.

Ben jij die collega die ons team graag komt versterken? Laat het ons weten en solliciteer op deze baan, dan gaan we graag met je in gesprek.

Functie-eisen

Je hebt een tweedegraads lesbevoegdheid Nederlands of bent bezig in de laatste fase van je studie richting het onderwijs. Affiniteit met de mavoleerling en aantoonbare werkervaring als docent is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Primair en secundaire arbeidsvoorwaarden; conform CAO-VO.         
De omvang van de baan is 0,5 – 1,0 fte. 
Het betreft een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
Voor je eerste werkdag ontvang je een laptop vanuit school.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn afgeleid van de CAO Voortgezet Onderwijs en omvatten onder andere een eindejaarsuitkering, 12 weken vakantie per jaar op fulltime basis en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Als medewerker heb je bij ons de mogelijkheid om keuzes te maken die werkdruk verlagend zijn en collectief zijn er ook veranderingen doorgevoerd. 

Het Minkema College breidt met ingang van komend schooljaar haar team van afdelingsleiders uit en heeft daarom een mooie vacature voor afdelingsleider VMBO brugklas vacant.  

Wat zoeken we in een afdelingsleider?

Wij zoeken een afdelingsleider die samen met een bevlogen en betrokken afdeling het maximale uit het onderwijs voor onze  leerlingen en collega’s haalt. 
Je bent in staat snel te schakelen en staat midden in de school, maar behoudt het overzicht. Je hebt een goed beeld van de langetermijnvisie van de afdeling en de school en stemt daar je werkzaamheden en beslissingen op af. Als afdelingsleider ben je communicatief sterk, doortastend en je weet goed verbinding te leggen. 

In deze functie heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je afdeling (leerjaar 1) en coacht  jouw medewerkers om het beste uit zichzelf, de afdeling en bovenal de leerlingen te halen;
• Je bent het aanspreekpunt voor de leerlingcoördinator, die verantwoordelijk is voor leerlingzaken van jouw afdeling;
• Je bent het aanspreekpunt voor een aantal secties (matrixorganisatie);
• Je voert regie op de voortgaande ontwikkeling van het curriculum in nauwe samenwerking met de andere afdelingsleiders en je hebt een actieve bijdrage aan de onderwijsontwikkeling; 
• Je bent kartrekker en verantwoordelijk voor de volgende portefeuilles op het gebied van schoolbeleid: PR-commissie, plaatsingscommissie en kwaliteitszorg. In dit kader onderhoud je contacten met de basisscholen in de regio;
• Je werkt nauw samen met de andere afdelingsleiders; 
• Je bewaakt het pedagogisch en didactisch klimaat in de afdeling;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de leerlingen in je afdeling en je rapporteert hierover aan de directeur onderwijs.

Op het Minkema College leren we met en van elkaar. Jouw drive is om leerlingen actief te betrekken bij de les en te begeleiden in hun leerproces. Samen werken en bouwen we aan de toekomst van onze leerlingen en onze mooie school. 
Lees onze visie op onderwijs in ons beleidsplan en de uitwerking hiervan in ons schoolplan. 
Wil je een kijkje nemen in onze mooie school, doe dan de vr-tour.
We zijn op het Minkema College bezig met verschillende onderwijsvernieuwingen die we als schoolleiding monitoren, borgen en evalueren.

Functie-eisen

In aanvulling op wat we bij de omschrijving van de functie hebben opgenomen, verwachten wij van onze afdelingsleiders het volgende:

• Je beschikt over een HBO+/WO denkniveau/opleiding; 
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je het eigenaarschap daar laat waar het hoort te zijn;  
• Je bent bekend met hoe een school voor voortgezet onderwijs werkt en wat erbij komt kijken;
• Je hebt affiniteit met de VMBO-leerling populatie;
• Je hebt kennis van Passend Onderwijs;
• Je hebt ervaring met het onderhouden van een groot netwerk (bij voorkeur basisscholen);
• Je bent goed in staat om te prioriteren en draagt bij aan het aanbrengen van de nodige structuur, zowel in jouw eigen team als in het team van afdelingsleiders of elders in de organisatie;
• Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen, implementeren en verdedigen van beleid;
• Je gaat tegengestelde belangen niet uit de weg en maakt deze op een professionele manier bespreekbaar;
• In alles wat je doet zoek je de verbinding, zowel binnen de organisatie als daarbuiten en je weet draagvlak te creëeren;
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk, empathisch, zakelijk/professioneel en communiceert met gemak op verschillende niveaus; 
• Je wilt je verder ontwikkelen en staat daarom open voor feedback, leert van gemaakte fouten en toont lef om nieuwe paden te bewandelen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal Conform CAO-VO, salarisschaal 12 met een toelage.
Voor deze functie is een telefoon-, device- en internetregeling van toepassing.
Wij bieden naast een energieke en uitdagende werkomgeving een eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
Ook beschikken wij over een fietsplan en een fiscaal gunstige regeling voor bedrijfsfitness.

Onze school is goed te bereiken met het openbaar vervoer door de ligging vlakbij het Woerdense NS-station.

Wat ga je doen?
Als HR Business Partner op het kantoor in De Lier is geen enkele dag hetzelfde en daarbij is er veel vrijheid om zelfstandig invulling te geven aan jouw functie. Voor de leidinggevenden, medewerkers en jouw HR-team fungeer jij als sparringpartner, waarbij alle facetten van HR op je pad komen. In deze uitdagende functie als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden binnen de operationele afdelingen. Je vertaalt het HR beleid en waar nodig zorg je voor draagvlak of verduidelijking van het beleid. Voor de interne organisatie ben je de kritische sparringpartner, waarbij je concreet adviseert over beleid, toepassing en uitvoering hiervan. Je signaleert, verzamelt en vertaalt relevante informatie en overlegt hierover met de managers en HR collega’s. Je draagt zorg voor de uitvoering van de jaarplanning van de verschillende HR activiteiten
gedurende het jaar, zoals de beoordelingscyclus en de loonronde. Je neemt deel aan ontwikkelingsen verbeteringsprojecten binnen je aandachtsgebied of het HR team.

• Aanspreekpunt HR gerelateerde zaken -> medewerkers lopen geregeld binnen op de afdeling HR maar minstens zo belangrijk is dat je proactief mensen benaderd en weet wat er speelt in de organisatie.
• Ontwikkeling van medewerkers en organisatie -> een van de strategische pijlers binnen onze organisatie is ‘growth for people’. Hier geven we invulling aan door allerlei opleidings- en ontwikkelinitiatieven. Je volgt de opleidingsplannen op, en ondersteunt leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun team.
• Verzuim -> voor zowel de operationele als de commerciële afdelingen begeleid je ziekteverzuim en voer jij gesprekken met zowel medewerkers als leidinggevende, en schakel je met betrokken partijen zoals de bedrijfsarts. Je bewaakt de Wet Poortwachter verplichtingen.
• Organisatie ontwikkeling -> je bent medeverantwoordelijk voor naleving van onze kernwaarden respect, samenwerking en ambitie. Dit doe je door signalen op te pakken en hiermee aan de slag te gaan, gesprekken met mensen te voeren, weten wat er speelt. Stimuleren van gewenst gedrag.
• Je adviseert en begeleidt het management over diverse personele vraagstukken op het gebied van in,- door,- en uitstroom, beoordelen, functioneren en opleidingen;
• Je coacht, traint en begeleidt managers in hun rol en het voeren van werving- en selectiegesprekken.

Over De Jong
De Jong Verpakking in De Lier is producent van golfkarton en sinds de oprichting door Henk de Jong
25 jaar geleden inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 500 medewerkers. Onze organisatie
houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en
massiefkartonnen verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. Wij groeien hard en
hebben stevige ambities voor de toekomst. Inmiddels zijn wij de grootste onafhankelijke producent
van golfkarton in Europa. Tevens bouwen wij in De Lier momenteel een tweede fabriek, met als doel
onze productiecapaciteit zelfs te verdubbelen. De sfeer in ons (familie)bedrijf is informeel, open, respectvol en naar de markt toe vooral ondernemend. Wij zijn groot, krachtig en toch niet bureaucratisch of log. Er is dus alle ruimte voor
eigen initiatief, eigen ideeën en eigen inbreng van onze mensen.

Waar kom je terecht?
Je mag werken binnen één van de meest innovatieve en groeiende organisaties binnen de golfkarton
branche in Europa. Iedere dag maken we met een groot team 2,5 miljoen verpakkingen die wij
leveren in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Je werkt in een zeer
ambitieuze organisatie die hard aan het groeien is. Zo bouwen wij een tweede kartonfabriek naast
ons huidige pand.

Wat zoeken wij?
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een veranderende/dynamische omgeving;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent resultaatgericht, organisatiebewust en staat met beide voeten op de grond;
• Verder ben je communicatief vaardig, een teamspeler en durf je prioriteiten te stellen van alles wat er tijdens jouw werkdag op je pad komt;
• Je inspireert en coacht je collega's om het beste uit zichzelf te halen en de betrokkenheid bij het bedrijf te bevorderen.

Wat bieden wij jou?
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Gezellig team waar plezier en Collegialiteit de pijlers zijn
• Een passend salaris met pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
• Wij zijn een snel groeiend bedrijf dus ook voor jou is er ruimte om te groeien

ls leraar natuurkunde vind je het leuk om samen met je leerlingen formules te doorgronden en natuurverschijnselen te verklaren. Je deelt jouw liefde en passie voor het vak. Jouw leerlingen zitten in de onderbouw van het havo/vwo. Je geeft ongeveer 21 lessen natuurkunde per week.

Jouw werkplek
Werken als docent natuurkunde bij CSG De Lage Waard betekent samen werken aan ontwikkeling en groei van onze leerlingen. Maar ook werken aan je eigen groei en ontwikkeling als docent. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om zaken op jouw manier aan te pakken. We stimuleren eigenaarschap en enthousiasme. Daarbij sta je er niet alleen voor. Leidinggevenden helpen je te groeien en bieden altijd een luisterend oor. Je wordt onderdeel van een team met een prettige sfeer. Een gemêleerde club mensen met eenzelfde mindset. Met ons inwerkprogramma ben je binnen een mum van tijd onderdeel van het team. Onze coaches en vakbegeleiders helpen jou op weg.

We vinden het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen. Daarom zijn de faciliteiten op orde. Je krijgt een laptop van de school. Ook dragen we graag bij aan je werkplezier en gezondheid waar dat kan. Zo kan je deelnemen aan onze sport- en/of fietsregeling. Goede koffie is voor ons vanzelfsprekend. Net als vers fruit en verse munt of gember voor in je thee.

Functie-eisen

Wij verwachten van jou

• Een 2e graads bevoegdheid of je bent nog in opleiding;
• Gedrevenheid richting leerlingen en betrokkenheid op je collega's;
• Variatie in je lessen en didactische werkvormen of het lef hebben om dat te gaan leren en uit te proberen;
• Een groot hart voor leerlingen en de bereidheid om altijd een extra stap te zetten voor hen;
• Een houding van ontdekken, nieuwsgierigheid én samenwerken.

We zijn een christelijke scholengemeenschap. Dat merk je in de cultuur en de manier waarop we met elkaar omgaan: iedereen doet ertoe. Met elkaar geven we vanuit persoonlijke betrokkenheid bij het christelijk geloof invulling aan de identiteit van onze school. Daarom vragen we je om in je sollicitatie duidelijk te maken op welke manier jij daar een positieve bijdrage aan gaat leveren. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een persoonlijk scholingsbudget van €600,-;
• Goede begeleiding;
• Een eigen laptop;
• Deelname aan de fiets- en/of sportregeling en op termijn aan onze computerregeling;
• Een goed pensioen bij het ABP, waarvan ongeveer 2/3e deel door ons wordt vergoed;
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je ook 8,33% aan eindejaarsuitkering;
• Een telefoonvergoeding van €5 per maand; 
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (ongeacht de woon-werkafstand); 
• Salariëring conform regeling cao vo.

Ben jij een technische vakman in hart en nieren? Wellicht een ervaren onderhoudsmonteur? Wil jij de volgende stap in je carrière maken? Bij GOLDSTAFF geven wij jou de kans! Wij leiden je graag op tot inspecteur. Ben je al inspecteur? Nog beter! 

Wij bieden je een zelfstandige, uitdagende job met uiteraard een goed salaris, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en regelmatige werktijden. Met heel Nederland als werkgebied, zoeken wij altijd goede collega's, in heel Nederland. 

Je inspecteert elektrotechnische installaties bij grote en kleine bedrijven en organisaties, volgens NEN 3140, NEN 1010, SCIOS Scopes 8, 9 en 10. Daarvan stel je zelf gedetailleerde rapportages op.

NEXT-LEVEL: "MAAK DE STAP. HET IS ECHT NIET ZO MOEILIJK.

WE VRAGEN: 

Je beschikt over een afgeronde opleiding MBO-elektrotechniek niveau 4 of gelijkwaardig en over actuele kennis van de NEN 1010 en NEN 3140. Je hebt  een cursus inspectietechnieken laagspanningsinstallaties afgerond of je bent bereid deze cursus te volgen. Als inspecteur van GOLDSTAFF ben je bereid te werken aan je persoonlijke erkenning volgens SCIOS Scope 8, 9 en 10. Bovendien beschik je over minimaal twee jaar ervaring met het inspecteren van laagspanningsinstallaties of vijf jaar ervaring als zelfstandig eerste elektromonteur inzake aanleg en onderhoud van deze installaties. Een goede mondelinge en schriftelijke Nederlandse taalvaardigheid en rijbewijs B zijn verplicht.
Je werkt zoveel mogelijk bij opdrachtgevers in jouw regio en vanaf huis. Voor vaktechnisch en ander overleg bezoek je geregeld het hoofdkantoor in Schinnen (L).

We bieden

Goldstaff biedt een afwisselende en uitdagende functie met uitstekende doorgroeimogelijkheden, in een gezonde organisatie en een hecht team. Onze opdrachtgevers en onze eigen drive om voorop te lopen in de inspectiewereld zorgen voor een dynamische werksfeer. Tot je beschikking staan de nieuwste meetapparaten en hulpmiddelen; zo noteer je je bevindingen tijdens de inspectie meteen op je iPad. We bieden ruime studiefaciliteiten, een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 verlofdagen, 13 ADV-dagen per jaar en een personenauto met de mogelijkheid deze ook privé te rijden.

INTERESSE?

Laat je cv achter op de site of neem contact op met 0648733842 Robbert Vollers